一、课程设计（论文）的目的
课程设计（论文）是学生理论联系实际的重要实践教学环节，是对学生进行的一次专业训练。通过课程设计（论文）使学生获得以下几方面能力，为毕业设计（论文）打基础。
1．进一步巩固和加深学生所学的专业理论知识，培养学生设计、计算、绘图、计算机应用、文献查阅、报告撰写等基本技能；
2．培养学生独立分析和解决工程实际问题的能力；
3．培养学生的团队协作精神、创新意识、严肃认真的治学态度和严谨求实的工作作风。
二、课程设计（论文）大纲及指导书
学院、教研室应根据教学计划制定相应的课程设计（论文）大纲，课程设计（论文）大纲一般应包括以下几部分内容：课程设计（论文）的目的及要求、时间安排（开设学期及具体时间安排）、说明书要求等。
课程设计（论文）指导书一般应包括以下几部分内容：课程设计（论文）的目的、要求、内容、完成步骤、基本格式规范要求、考核、参考资料等。
三、课程设计（论文）的选题
1．课程设计（论文）题目应根据课程相关内容并依据课程设计（论文）大纲拟定，选题应具有一定的综合性并能发挥学生的创造性，难度和份量要适当，使学生经过努力能在规定的时间内完成。
2．注重理论联系实际，优先选择与生产、科研、实验室建设等密切相关，具有实际应用价值的题目。
3．课程设计（论文）题目须经教研室、学院审定。
四、课程设计（论文）的指导
1．指导课程设计（论文）的教师一般应具有中级或中级以上专业技术职称，并具有一定的实践教学经验及科研工作能力。
2．每名教师指导学生人数一般不应超过20人。
3．指导教师必须对所指导的课程设计（论文）题目进行预设计，提前一周做好相应的准备工作。
4．课程设计（论文）开始后，指导教师要向学生下达任务书，提出具体要求，分析并帮助学生确定方案。
5．课程设计（论文）过程中，指导教师每天到位并做具体指导，及时发现和解决问题，督促和检查课程设计（论文）的进度和质量。
6．课程设计（论文）期间，严格控制指导教师出差。确因工作需要必须出差时，须经学院主管领导批准，并事先向学生布置好任务，落实他人代为指导，保证课程设计（论文）正常进行。
五、课程设计（论文）的成绩评定
1．指导教师应认真审阅学生的报告，写出评语，评定成绩。课程设计（论文）的成绩按优、良、中、及格、不及格五级分评定。优秀比例一般不应超过20%，优良比例一般不应超过60%。
2．课程设计（论文）成绩评定参考标准
（1）优秀
按设计（论文）任务要求圆满完成规定任务；综合运用知识能力和动手能力强，方案合理，计算、分析正确，成果质量高；态度认真，独立工作能力强，有独到见解，水平较高，并具有良好的团队协作精神。
设计（论文）报告条理清晰、论述充分、文字通顺、图纸图表规范、符合设计（论文）报告文本格式要求。
答辩过程中，思路清晰、论点正确、对题目理解深入，问题回答正确。
（2）良好
按设计（论文）任务要求完成规定任务；综合运用知识能力和动手能力较强，方案合理，计算、分析基本正确，成果质量较高；态度认真，有一定的独立工作能力，并具有较好的团队协作精神。
设计（论文）报告条理清晰、论述正确、文字通顺、图纸图表较为规范、符合设计（论文）报告文本格式要求。
答辩过程中，思路清晰、论点基本正确、对题目理解较深入，主要问题回答基本正确。
（3）中等
按设计（论文）任务要求完成规定任务；能够在一定程度上综合运用所学知识，但有所欠缺，有一定的动手能力，方案基本合理，计算、分析基本正确，成果质量一般；态度较为认真，独立工作能力较差，有一定的团队协作精神。
设计（论文）报告条理基本清晰、论述基本正确、文字通顺、图纸图表基本规范、符合设计（论文）报告文本格式要求。
答辩过程中，思路比较清晰、论点有个别错误、主要问题回答基本正确，但分析不够深入。
（4）及格
在指导教师及同学的帮助下，能按期完成规定任务；综合运用所学知识能力及实践动手能力较差，方案基本合理，计算、分析有错误，成果质量一般；态度一般，独立工作能力差。
设计（论文）报告条理不够清晰、论述不够充分但没有原则性错误、文字基本通顺、图纸图表不够规范、符合设计（论文）报告文本格式要求。
答辩过程中，主要问题经启发能回答，但分析较为肤浅。
（5）不及格
有下列情形之一者为不及格：
1．未能按期完成规定任务。
2．抄袭他人的设计（论文）成果。
3．不能综合运用所学知识，动手能力差，方案存在原则性错误，计算、分析错误较多。
4．设计（论文）报告条理不清、论述有原则性错误、图纸图表不规范、质量很差。
5．答辩过程中，主要问题阐述不清，对设计（论文）内容缺乏了解，概念模糊，问题基本回答不出。
六、课程设计（论文）的组织管理
课程设计（论文）环节在教学计划中一般应安排独立的教学周进行，在教务处的统一领导下，由各学院具体负责组织安排。
1．教务处负责协调与课程设计（论文）有关的各种资源；负责制定和完善与课程设计（论文）环节有关的各项管理制度；宏观上监督和检查课程设计（论文）的进展情况及完成质量；做好综合性工作总结，组织经验交流。
2．各学院组织教研室根据教学计划、课程教学大纲的要求，制定相应的课程设计（论文）大纲及指导书；协调与课程设计（论文）有关的学院内各种资源；审定题目及指导教师；具体组织和管理课程设计（论文）环节，检查课程设计（论文）的进展情况及完成质量；形成书面总结报告报送教务处。
3．各教研室具体制定与本教研室有关的课程设计（论文）大纲及指导书，安排指导教师审定题目及任务；配合教务处、学院做好各项检查工作；组织课程设计（论文）答辩具体工作；做好资料的存档及保管工作；课程设计（论文）的保管期限应不少于3年；优秀课程设计（论文）应长期保管。
4．指导教师按时提交成绩，及时向教研室汇报相关情况。
七、课程设计（论文）报告的内容及其文本格式
1．课程设计（论文）报告要求用A4纸排版，单面打印，并装订成册，内容包括：
（1）封面（包括题目、学院、专业班级、学生学号、学生姓名、指导教师姓名、职称、起止时间等）
（2）设计(论文)任务及评语
（3）目录
（4）正文（设计计算说明书、研究报告、研究论文等）
（5）参考文献
2．课程设计（论文）正文参考字数：2000字
周数。
3．封面格式
4．设计（论文）任务及评语格式
5．目录格式
（1）标题“目录”（三号、黑体、居中）
（2）章标题（四号字、黑体、居左）
（3）节标题（小四号子、宋体）
（4）页码（小四号子、宋体、居右）
6．正文格式
（1）页边距：上2.5cm，下2.5cm，左2.5cm，右2cm，页眉1.5cm，页脚1.75cm，左侧装订；
（2）字体：章标题，四号字、黑体、居左；节标题，小四号子、宋体；正文文字，小四号字、宋体；
（3）行距：1.5倍行距；
（4）页码：底部居中，五号；
7．参考文献格式
（1）标题：“参考文献”，小四，黑体，居中。
（2）示例：（五号宋体）
期刊类：[序号]作者1,作者2,……作者n.文章名.期刊名（版本）.出版年,卷次（期次）:页次.
图书类：[序号]作者1,作者2,……作者n.书名.版本.出版地:出版社，出版年:页次.
八、本规定自公布之日起开始执行，由教务处负责解释。
2004年12月制定
2017年12月修订
